Código de Conducta
Nuestro compromiso
En el interés de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros como contribuyentes y mantenedores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, identidad y orientación sexual.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:
- Uso de lenguaje amable e inclusivo
- Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
- Aceptación de críticas constructivas
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención o avances sexuales no deseados
- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
- Conducta que razonablemente podría considerarse inapropiada en un entorno profesional
Nuestras responsabilidades
Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de documentación, issues, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador por comportamientos que sean considerados inapropiados, amenazantes, ofensivos o perjudiciales.
Alcance
Este Código de Conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o su comunidad. Ejemplos de esto incluyen el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos en línea o no. La representación del proyecto puede ser clarificada explícitamente por los mantenedores del proyecto.
Aplicación
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados al equipo del proyecto en [insertar correo electrónico]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad de la persona que reporta un incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.
Los mantenedores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo del proyecto.
Atribución
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html
Proceso de reporte y resolución
Cuando reportes un incidente, incluye la siguiente información:
- Información de contacto para la persona que realiza el reporte
- Nombres (reales, apodos, o pseudónimos) de las personas involucradas
- Cuándo y dónde ocurrió el incidente
- Qué sucedió (si hay registros, enlaces, o capturas de pantalla que documenten el incidente, inclúyelos)
- Cualquier contexto adicional que pueda ser útil
- Si el incidente está en curso
Qué esperar después de un reporte
- Acuse de recibo: Recibirás una confirmación de que tu reporte ha sido recibido dentro de las 24 horas.
- Investigación: El equipo de proyecto investigará el incidente, lo que puede incluir contactar a todas las partes involucradas.
- Resolución: Después de completar la investigación, se te informará acerca de la resolución. Dependiendo de la gravedad, esto puede incluir:
- Advertencia privada a las personas involucradas
- Advertencia pública
- Expulsión temporal o permanente de los espacios del proyecto
- Prohibición temporal o permanente de contribuir al proyecto
Apelaciones
Si no estás satisfecho con la resolución de un incidente, puedes apelar contactando directamente al responsable principal del proyecto. Las apelaciones serán revisadas por personas diferentes a las que manejaron la resolución original.
Mantenimiento del espacio seguro
Además de responder a incidentes reportados, los mantenedores del proyecto se comprometen a:
- Moderar activamente las discusiones en los espacios del proyecto
- Establecer expectativas claras para los participantes
- Intervenir rápidamente cuando sea necesario
- Escuchar el feedback de la comunidad sobre cómo mejorar el ambiente
Actualizaciones al Código de Conducta
Este Código de Conducta es un documento vivo que será revisado y actualizado periódicamente para reflejar las necesidades de nuestra comunidad. Las actualizaciones seguirán estos principios:
- Transparencia: Los cambios propuestos serán anunciados con antelación
- Participación: La comunidad tendrá oportunidad de aportar feedback
- Versiones: Las versiones anteriores permanecerán accesibles
Preguntas frecuentes
¿A quién aplica este código?
Este código aplica a todos los participantes en los espacios del proyecto, incluyendo mantenedores, colaboradores, patrocinadores y otros invitados.
¿Qué ocurre si alguien no está de acuerdo con alguna parte del código?
El Código de Conducta no es negociable. Si no estás de acuerdo con alguna parte del mismo, puedes elegir no participar en el proyecto. Sin embargo, siempre estamos abiertos a discusiones constructivas sobre cómo mejorar nuestro Código de Conducta.
¿Cómo se manejan las bromas y el sarcasmo?
Aunque valoramos el ambiente informal y amistoso, es importante recordar que el texto escrito no siempre transmite el tono correctamente, y que lo que puede parecer divertido para una persona puede ser ofensivo para otra. Recomendamos ser cuidadosos con el humor, especialmente cuando se trata de temas sensibles.
¿Qué ocurre con conductas fuera del proyecto?
En general, no moderamos la conducta de los miembros fuera de los espacios oficiales del proyecto. Sin embargo, si un patrón de comportamiento abusivo por parte de un miembro de la comunidad se hace conocido, podemos tomar medidas para proteger a nuestra comunidad.
Conclusión
Creemos que fomentar una comunidad inclusiva y respetuosa beneficia a todos. Este Código de Conducta busca establecer un marco para la colaboración positiva que permitirá que nuestro proyecto y comunidad prosperen.
Gracias por ser parte de esta comunidad y por ayudarnos a crear un espacio donde todos puedan contribuir cómodamente.